Condiciones para publicar una oferta de trabajo

Publicar una oferta en SinPapeles.us es gratis. Estas son las reglas y lo que hacemos con tus datos.

Quién puede publicar una oferta de trabajo

La empresa que contrata o una persona autorizada por ella, para un puesto real en una de las ciudades de la web.
Una oferta por puesto. Como mucho, 3 ofertas al día desde la misma conexión.

Las que cobran al trabajador por el puesto, la entrevista, el registro, la formación, el uniforme o cualquier otra cosa.
Las que dicen que no piden papeles, que aceptan a personas sin documentos o que no verifican documentos.
Las que no dejan claro el puesto, la ciudad, la empresa o cómo aplicar, y las que parecen engañosas.

Revisamos cada oferta a mano antes de publicarla. Podemos rechazarla o retirarla después si no cumple estas condiciones.
En la web publicamos el título, el nombre de la empresa, la ciudad, el oficio, el tipo de empleo, el horario, el sueldo si lo indicas y cómo aplicar, con un resumen que escribimos a partir de esos datos.
Tu descripción completa no se publica: solo la leemos para revisar la oferta.
La oferta se publica durante 30 días. Si el puesto se cubre antes, escríbenos y la retiramos.

Responsable: Luis M. Pinto, titular de SinPapeles.us (datos completos en la política de privacidad). Contacto: info@sinpapeles.us.
Qué datos guardamos: tu nombre, tu email, tu teléfono, la descripción de la oferta y los datos del puesto. De tu conexión solo guardamos un código cifrado para contar los envíos del día, nunca la dirección IP.
Para qué: para revisar la oferta, hablar contigo sobre ella y evitar abusos. No los vendemos, no los publicamos y no los usamos para publicidad.
Cuánto tiempo: tu nombre, email, teléfono y la descripción se borran como mucho 90 días después de que la oferta caduque o se rechace.
Tus opciones: puedes pedirnos por email que te digamos qué datos tenemos, que los corrijamos o que los borremos antes de ese plazo.